【WILL, CAN, MUST & 重要な要素】キャリア形成における基盤
人生において、仕事は重要な要素です。その人生を旅だとすると、この旅を成功に導くためには、目的地を設定し、そこに至るための道筋をしっかりと描く必要があります。
例えば、旅をする前に地図を広げ、行きたい場所とそのためのルートを確認することが大切です。キャリア形成も同様で、目指すべき方向性を明確にし、その実現に向けての基盤を築くことが求められます。そこで重要になるのが「WILL（やりたいこと）」「CAN（できること）」「MUST（しなければならないこと）」の三つの要素です。
本日は「【WILL, CAN, MUST & 重要な要素】キャリア形成における基盤」についてご説明していきます。
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WILL（意志）の重要性
まず最初に「WILL」。これはあなたの内なる声、つまり、自分が本当にやりたいことを指します。
例えば、子供の頃から憧れていた職業や、自分の情熱を注ぎたい分野を思い描いてみてください。WILLが明確であればあるほど、キャリア形成の道筋は鮮明になり、モチベーションも高まります。
CAN（能力）の把握
次に「CAN」。これは、自分が実際にできるスキルや能力のことです。自分の強みや得意な分野を理解し、それを活かせる場を探すことが重要です。
例えば、苦手だと思っていたプログラミングを独学で学び、プロジェクトで活かせるようになった経験があるかもしれません。自分のCANを把握することで、現実的なキャリアプランを立てることができます。
MUST（義務）と社会的責任
最後に「MUST」。これは社会や職場から求められる義務や責任です。自分がやりたいことやできることだけではなく、社会のニーズや業界のトレンドを理解し、それに応じた行動を取ることが求められます。
例えば、業界の資格を取得することや、特定のスキルを磨くことがMUSTに該当します。これを怠ると、せっかくのWILLやCANが十分に活かされない可能性があります。
では、次の章ではこの3つが如何に結びついているかについてお話しします。
WILL CAN MUSTの関連性
あなたが今、転職を考えているとします。
WILL
自分がよりクリエイティブな仕事をしたいと考えている。
CAN
デザインやマーケティングに関するスキルを持っている。
MUST
新しい職場では、チームメンバーとしての協力やコミュニケーション能力が求められる。
この場合、WILLがクリエイティブなキャリアの方向性を示し、CANがそのためのスキルを支え、MUSTが職場で必要とされる責任を教えてくれます。それぞれが連携することで、転職活動の戦略が明確になります。
これらの事例からも分かるように、「WILL」「CAN」「MUST」は互いに支え合い、キャリアにおいて重要な役割を果たすことがわかります。
では、ここでこの3つの要素のどれか1つが欠けるとどうなるでしょうか？
自分が何をしたいのか明確でないままだと、転職先を選ぶ基準が曖昧になります。結果、業界や職種の選択に迷い、無駄な時間を費やすことになり、最終的に転職後に後悔する可能性が高まります。自分に合ったキャリアを築くことができず、モチベーションも低下してしまうでしょう。
WILLが欠ける
CANが欠ける
転職をしたいというWILLがあっても、必要なスキルや知識が不足していると、転職は困難になります。
MUSTが欠ける
転職したいというWILLや基盤となる知識（CAN）があっても、必要な責任感や倫理観が欠けていると、専門家としての信頼性が低下します。例えば、デザインの盗作や著作権の無視などの危険があり、結果的に自身やチームの信用を失うことになります。その結果、期待していたキャリアが進展しなくなる可能性があります。
このように、「WILL」「CAN」「MUST」のどれかが欠けると、キャリアやプロジェクトにおいて大きな影響を与え、成功が遠ざかるリスクが高まります。これらの要素は、相互に補完し合うことで、より良い結果を生むために不可欠であることがわかります
ただし、最近では、3つの要素だけでなく以下のようなことも重視されるようになってきています。
ネットワークと柔軟性、生涯学習とメンタルヘルス
現代のキャリア形成には、ネットワークの重要性も欠かせません。人脈を作ることで、情報を得たり新たなチャンスにアクセスしやすくなります。また、職場環境が急速に変化する中で、柔軟性（アダプタビリティ）が求められる時代です。新しい技術やトレンドに適応できる能力が、キャリアの成功に大きく寄与します。
キャリアの持続的な発展には、生涯学習が必要不可欠です。常に新しい知識やスキルを収集し続けることで、競争力を維持できます。また、メンタルヘルスに注目することも重要です。ストレス管理や自己ケアを行うことで、持続的に高いパフォーマンスを発揮し、自分自身の幸福感を高めることができるでしょう。
まとめ
このように、キャリア形成にはWILL、CAN、MUSTの三つの要素が密接に絡み合っています。それだけでなく、ネットワークと柔軟性、生涯学習とメンタルヘルスなど要素もバランスよく考慮し、自分自身のキャリアを築いていくことが、成功への鍵となります。
この旅路を進む中で、柔軟に方向を変えたり、新たな道を探ったりすることも大切です。最終的には、自分自身の理想とするキャリアを手に入れるための道筋を、しっかりと描いていきましょう。
もし、道に迷いそうな時、自分に何ができるのか知りたいという方には個人向け人材アセスメントの受講がおすすめです。
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強点（強み）、啓発点（弱み）という言い方をしますが、この要素を知るとあなたのキャリアプランに必ずプラスに働きます。
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